| Миссия ПОО | «Выбор профессии-достойное будущее! Техникум осуществляет подготовку конкурентоспособных, мобильных, высоко адаптированных к условиям современного рынка специалистов. Мы создаем условия для профессионального роста, творческого и личностного развития, тем самым даем своим выпускникам стабильность и уверенность в завтрашнем дне! |
| Видение ПОО | Стабильное и динамически развивающееся ОУ в области подготовки квалифицированных кадров на основе сетевого взаимодействия для предприятий отдельных приоритетных отраслей Красноярского края в условиях цифровой трансформации. Сплоченная команда создания инноваций в профессиональном образовании. |
| Цель проекта | Формирование системы инженерно-технологического образования для подготовки специалистов, способных быстро адаптироваться к изменениям в технологиях и производстве, обладающих критическим мышлением и навыками решения сложных проблем. |
| Задачи проекта | 1. Разработать адаптивную модель центра инженерно-технологического образования в области машиностроения для подготовки кадров со средним профессиональным образованием в интересах и с участием предприятий приоритетных отраслей Красноярского края на основе сетевого взаимодействия. 2. Обеспечить условия для создания центра инженерно-технологического образования в области машиностроения. 3. Открыть центр инженерно-технологического образования в области машиностроения на базе техникума. |
| Исходные теоретические положения | Главным вектором перспективного развития региональной экономики должна стать «новая индустриализация» — трансформация экономической модели края от преимущественно сырьевой в сторону индустриального и инновационного развития, осуществляемая на базе опережающего развития образования, сферы науки и инноваций. И одновременно образование — один из ключевых факторов качества человеческого капитала, которым сегодня определяется и будет определяться в будущем конкурентоспособность края. Переход к экономике нового типа, экономике инноваций требует формирования качественно нового типа личности — профессионала, обладающего творческим складом ума, способностью к самообучению, ответственностью, свободой мышления, высокой степенью адаптивности и профессионализмом. В сложившихся условиях предприятия машиностроительной отрасли края внедряют новые производственные технологии и мощности. При этом у них возникает острая потребность в персонале с актуальным, именно для них, набором компетенций. Это является вызовом системе профессионального образования по созданию гибкой, постоянно изменяющейся системы подготовки кадров в разных направлениях. Согласно государственному плану подготовки кадров со средним профессиональным и высшим образованием для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2021 — 2030 годы количество граждан, завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования в соответствии с договором о сотрудничестве с образовательной организацией составляет: 2024 – 657 человек, 2025 – 546 человек, 2026 – 534 человек, 2027 – 519 человек, 2028 – 503 человек, 2029 – 489 человек, 2030 – 485 человек. Протоколом рабочего совещания края от 28.04.2023 № 112 с ведущими предприятиями машиностроительного комплекса Красноярского края было поручено оценить реальную консолидированную потребность предприятий машиностроительного комплекса края в выпускниках, прошедших подготовку по специальностям и направлениям подготовки машиностроительного профиля, и фактически существующие объёмы подготовки таких специалистов в организациях среднего профессионального и высшего образования края и сформировать комплексный план совместных действий по подготовке кадров для предприятий машиностроительного комплекса Красноярского края на период до 2026 года. Министерством образования рассмотрена консолидированная кадровая потребность предприятий машиностроительного комплекса (письмо Союза машиностроителей от 16.05.2023 № 1/43). Средняя ежегодная кадровая потребность предприятий машиностроительного комплекса в специалистах со средним профессиональным образованием составляет 346 чел., за период 2023-2030 годов потребуется 2 767 чел. по 23 профессиям и специальностям. Из заявленных 23 профессий и специальностей 22 реализуются профессиональными образовательными организациями. Совокупное количество бюджетных мест по программам СПО, заявленных в кадровой потребности предприятиями машиностроительного комплекса Красноярского края, техникумам и колледжам в 2023 году составляет 2 430. Сформирован комплексный план совместных действий по подготовке кадров для предприятий машиностроительного комплекса Красноярского края на период до 2026 года, который прошел все согласования и утвержден и.о. министра образования Маковской С.И. Таким образом, возникает необходимость закрытия потребности в кадрах за счет опережающей подготовки и сокращения адаптационного периода при трудоустройстве на предприятие. Создание инженерно-технологического центра позволит актуализировать систему профориентации школьников и подготовить их к обучению по профессиональным образовательным программам, востребованных на рынке труда Красноярского края на машиностроительных предприятиях. На основании определения требований к результатам обучения по запросу предприятия осуществлять подготовку под конкретное рабочее место со школьной скамьи. Обеспечит прохождение профессиональных проб (5-9 классы), обучение по программам профессионального обучения (10-11 классы), участие в конкурсах профессионального мастерства, чемпионатном движении «Профессионалы». В настоящее время стоит вопрос организационно-методического сопровождения разработки, реализации и развития модели подготовки кадров со средним профессиональным образованием для предприятий отдельных приоритетных отраслей Красноярского края. |
Методическое обеспечение подготовки кадров со средним профессиональным образованием для предприятий отдельных приоритетных отраслей Красноярского края
