Акция Неделя без турникетов
1 марта 2025
Просмотров: 542
Как отметил первый заместитель председателя Союза машиностроителей России, председатель Комитета Госдумы по промышленности и торговле Владимир Гутенев, ранее предприятия открывали для желающих свои двери в третью неделю апреля и третью неделю октября. В прошлом году было принято решение трансформировать акцию для усиления ранней профориентации.
“Неделя без турникета” - это масштабная профориентационная акция, организованная Красноярским региональным отделением Союза машиностроителей России (КРО СМР). Проект направлен на знакомство студентов техникумов и школьников с машиностроительными предприятиями региона.
Ключевым оператором проекта выступает Красноярский техникум промышленного сервиса, который активно участвует в реализации мероприятий и обеспечивает связь между учебными заведениями и предприятиями.
Основные цели проекта:
Статистика участия впечатляет: только в 2024 году к проекту присоединились 7 техникумов и 24 предприятия региона. Например, студенты КТПС посетили такие предприятия как АО “Красмаш” и ООО “Вариант 999”, АО «НПП «Радиосвязь», АО «ОКБ «Геофизика», АО «ОКБ «Зенит», ООО «ОКБ «Микрон» и многие другие, где смогли увидеть процесс обработки металла, работу современного оборудования и получить представление о своих будущих профессиональных возможностях.
Проект “Неделя без турникета” стал важной площадкой для взаимодействия между образовательным сектором и промышленными предприятиями, способствуя развитию кадрового потенциала региона и повышению интереса молодежи к техническим специальностям.
В рамках проекта организуются различные форматы взаимодействия:
Особое внимание уделяется практическому знакомству с производством. Участники могут увидеть работу современного оборудования, познакомиться с технологическими процессами и даже попробовать себя в роли операторов станков с ЧПУ или других специалистов.
В 2024 году проект охватил более 4600 участников, среди которых:
Генеральный директор АО “Красмаш” и председатель Красноярского регионального отделения СоюзМаш Александр Гаврилов отметил высокую эффективность проекта: “Такое взаимодействие производства и образовательных учреждений позволяет не только подросткам решить задачу выбора будущих профессий, но и предприятиям наладить работу по перспективному кадровому планированию”.
Проект продолжает развиваться, привлекая все больше участников и расширяя географию охвата. Это подтверждает растущий интерес молодежи к отечественному машиностроению и эффективность выбранной формы профориентационной работы.
Значимость проекта “Неделя без турникета” подтверждается его влиянием на развитие профессиональных компетенций учащихся:
1.Образовательный аспект:
2.Кадровые перспективы:
3.Социальные эффекты:
4.Инновационный компонент:
5.Перспективы развития:
Проект стал важным инструментом в системе профессионального самоопределения молодежи, способствуя формированию квалифицированных кадров для машиностроительной отрасли региона. Его успех подтверждается растущим числом участников и положительным откликом как от учащихся, так и от представителей предприятий.
В дальнейшем планируется:
“Неделя без турникета” продолжает оставаться эффективным инструментом профориентационной работы, способствуя развитию кадрового потенциала региона и повышению интереса молодежи к техническим специальностям.
Практические результаты проекта:
1.Статистические показатели:
2.Качественные изменения:
3.Инновационные элементы:
4.Взаимодействие с предприятиями:
5.Методические материалы:
6.Перспективные направления:
7.Социальные эффекты:
Проект продолжает активно развиваться, адаптируясь к современным требованиям рынка труда и потребностям предприятий. Его успешность подтверждается растущим числом участников и положительным откликом как от учащихся, так и от представителей предприятий.
В планах на будущее - дальнейшее расширение географии проекта, привлечение новых предприятий и разработка инновационных форматов взаимодействия между производством и образованием. Особое внимание уделяется развитию онлайн-компонента проекта, что позволит сделать его доступным для еще большего числа участников.
Посещение производственных цехов — это успешное прохождение производственной практики и трудоустройства после окончания техникум.
Акция проводится Союзом машиностроителей России с 2015 года осенью и весной. Всего в проекте приняли участие более 2 млн школьников и студентов по всей стране.
Как отметил первый заместитель председателя Союза машиностроителей России, председатель Комитета Госдумы по промышленности и торговле Владимир Гутенев, ранее предприятия открывали для желающих свои двери в третью неделю апреля и третью неделю октября. В прошлом году было принято решение трансформировать акцию для усиления ранней профориентации.
«Уверен, что участие в акции, даст возможность молодежи ознакомиться с работой современных промышленных предприятий и определиться с будущей профессией», - заявил первый вице-президент СоюзМаш.
Владимир Гутенев напомнил, что в рамках весеннего этапа акции свои турникеты открыли 550 предприятий, с работой которых ознакомились почти 230 тыс. юных инженеров.
Союз машиностроителей России - организация, объединяющая работников промышленных предприятий, организаций и технических ВУЗов в 77 регионах России на базе более чем 560 местных отделений. Основной целью деятельности является формирование стратегии развития отрасли, участие в формировании механизмов активной государственной политики по поддержке национального машиностроительного комплекса.
“Неделя без турникета” - это масштабная профориентационная акция, организованная Красноярским региональным отделением Союза машиностроителей России (КРО СМР). Проект направлен на знакомство студентов техникумов и школьников с машиностроительными предприятиями региона.
Ключевым оператором проекта выступает Красноярский техникум промышленного сервиса, который активно участвует в реализации мероприятий и обеспечивает связь между учебными заведениями и предприятиями.
Основные цели проекта:
- Профессиональная ориентация учащихся
- Демонстрация реальных производственных процессов
- Популяризация рабочих профессий
- Установление связей между учебными заведениями и предприятиями
Статистика участия впечатляет: только в 2024 году к проекту присоединились 7 техникумов и 24 предприятия региона. Например, студенты КТПС посетили такие предприятия как АО “Красмаш” и ООО “Вариант 999”, АО «НПП «Радиосвязь», АО «ОКБ «Геофизика», АО «ОКБ «Зенит», ООО «ОКБ «Микрон» и многие другие, где смогли увидеть процесс обработки металла, работу современного оборудования и получить представление о своих будущих профессиональных возможностях.
Проект “Неделя без турникета” стал важной площадкой для взаимодействия между образовательным сектором и промышленными предприятиями, способствуя развитию кадрового потенциала региона и повышению интереса молодежи к техническим специальностям.
В рамках проекта организуются различные форматы взаимодействия:
- Экскурсии по производственным цехам
- Мастер-классы от опытных специалистов
- Встречи с работниками предприятий
- Демонстрация выпускаемой продукции
- Показ корпоративных музеев
Особое внимание уделяется практическому знакомству с производством. Участники могут увидеть работу современного оборудования, познакомиться с технологическими процессами и даже попробовать себя в роли операторов станков с ЧПУ или других специалистов.
В 2024 году проект охватил более 4600 участников, среди которых:
- Школьники Красноярска и Железногорска
- Студенты Аэрокосмического колледжа СибГУ
- Обучающиеся Сосновоборского механико-технологического техникума
- Учащиеся Красноярского техникума промышленного сервиса
Генеральный директор АО “Красмаш” и председатель Красноярского регионального отделения СоюзМаш Александр Гаврилов отметил высокую эффективность проекта: “Такое взаимодействие производства и образовательных учреждений позволяет не только подросткам решить задачу выбора будущих профессий, но и предприятиям наладить работу по перспективному кадровому планированию”.
Проект продолжает развиваться, привлекая все больше участников и расширяя географию охвата. Это подтверждает растущий интерес молодежи к отечественному машиностроению и эффективность выбранной формы профориентационной работы.
Значимость проекта “Неделя без турникета” подтверждается его влиянием на развитие профессиональных компетенций учащихся:
1.Образовательный аспект:
- Получение практических знаний о современных производственных процессах
- Знакомство с реальным оборудованием и технологиями
- Понимание требований к специалистам в машиностроительной отрасли
2.Кадровые перспективы:
- Формирование пула потенциальных сотрудников для предприятий
- Ранняя профориентация школьников
- Возможность стажировок для студентов
3.Социальные эффекты:
- Развитие технического мышления у молодежи
- Повышение престижа рабочих профессий
- Укрепление связей между поколениями специалистов
4.Инновационный компонент:
- Демонстрация современных технологий производства
- Знакомство с научными разработками
- Потенциал для совместных исследовательских проектов
5.Перспективы развития:
- Расширение географии проекта
- Привлечение новых предприятий
- Разработка новых форматов взаимодействия
- Создание методических материалов
Проект стал важным инструментом в системе профессионального самоопределения молодежи, способствуя формированию квалифицированных кадров для машиностроительной отрасли региона. Его успех подтверждается растущим числом участников и положительным откликом как от учащихся, так и от представителей предприятий.
В дальнейшем планируется:
- Внедрение интерактивных форматов взаимодействия
- Создание онлайн-платформы для обмена опытом
- Расширение спектра профориентационных мероприятий
- Углубление сотрудничества между учебными заведениями и предприятиями
“Неделя без турникета” продолжает оставаться эффективным инструментом профориентационной работы, способствуя развитию кадрового потенциала региона и повышению интереса молодежи к техническим специальностям.
Практические результаты проекта:
1.Статистические показатели:
- Более 80% участников отметили повышение интереса к техническим специальностям
- 65% школьников определились с выбором будущей профессии
- 42% студентов нашли место для прохождения производственной практики
- 27% участников получили предложения о стажировке
2.Качественные изменения:
- Улучшение понимания реальных производственных процессов
- Формирование более точных представлений о требованиях к специалистам
- Развитие практических навыков через демонстрационные мастер-классы
- Повышение мотивации к техническому творчеству
3.Инновационные элементы:
- Использование современных технологий демонстрации производства
- Применение виртуальных тренажеров и симуляторов
- Организация интерактивных мастер-классов
- Проведение практических занятий на реальном оборудовании
4.Взаимодействие с предприятиями:
- Создание постоянных площадок для практики
- Разработка совместных образовательных программ
- Формирование базы наставников из числа опытных работников
- Организация конкурсов профессионального мастерства
5.Методические материалы:
- Разработка путеводителей по предприятиям
- Создание видеоматериалов о производственных процессах
- Подготовка методических рекомендаций для преподавателей
- Формирование базы успешных кейсов
6.Перспективные направления:
- Расширение географии проекта
- Привлечение новых предприятий
- Развитие онлайн-формата мероприятий
- Создание межрегиональных связей
7.Социальные эффекты:
- Повышение престижа инженерных профессий
- Укрепление связей между поколениями специалистов
- Формирование профессионального сообщества
- Развитие технического творчества молодежи
Проект продолжает активно развиваться, адаптируясь к современным требованиям рынка труда и потребностям предприятий. Его успешность подтверждается растущим числом участников и положительным откликом как от учащихся, так и от представителей предприятий.
В планах на будущее - дальнейшее расширение географии проекта, привлечение новых предприятий и разработка инновационных форматов взаимодействия между производством и образованием. Особое внимание уделяется развитию онлайн-компонента проекта, что позволит сделать его доступным для еще большего числа участников.
Посещение производственных цехов — это успешное прохождение производственной практики и трудоустройства после окончания техникум.